为帮助新员工迅速融入集体，适应新角色、新环境，提高对公司的认同感和归属感，公司于3月10日至14日组织开展为期五天的新员工入职培训，邓帮武董事长亲授“第一课”，各位内部讲师围绕企业文化、产品技术、规章制度、研发创新等方面展开课程讲授。

在“第一课”中，邓帮武董事长围绕行业趋势、公司战略、人才理念等维度展开。全面阐述舜禹股份在水务行业的深耕历程，强调公司始终践行“匠心智水 绿色生活”的核心价值观，并坚持以“为中国城镇供水智算低碳赋能，助力美丽中国水环境系统治理”为战略方向，同时鼓励新员工不断提升自身专业能力，并明确指出“人才是舜禹最宝贵的财富，公司将为每一位员工搭建成长平台，共同开创水务事业的新篇章”。

在为期五天的培训中，讲师与新员工积极互动交流，通过课堂讲授＋现场学习，深入学习技术原理和产品，帮助新员工更加全面地了解公司业务产品及发展方向，积极赋能，助力新员工迈好在舜禹股份第一步。

舜禹股份始终将人才培育视为企业发展的重要引擎，本次新员工培训不仅助力新员工顺利完成角色转变，更为公司新一年人才梯队建设注入强劲动力。未来，公司将持续优化培训体系，为企业创新和可持续发展提供坚实支撑。