为了搭建新员工快速成长的学习平台，5月4日，安徽舜禹水务实业有限公司组织新员工与各自的师傅进行了“师带徒”结对签约仪式。

公司一直以来高度重视人才队伍建设，为搭建起员工成才发展的平台，出台了“师带徒”管理办法，加快包括新员工在内的培训，引导员工快速熟悉新环境，早日掌握新技能，在岗位上成长成才。在这次师徒签约中，师傅们纷纷勉励所带的徒弟，要珍惜公司搭建的平台，在日常工作中可以通过现场咨询，技术问答等方式，多想多问多学，快速提高业务技能，成为公司发展所需的人才！师傅们还表示，要发扬“传、带、帮”的优良传统，以自身经验和技能为“课本”，为所带的徒弟答疑解惑，一对一指导，帮助新员工早日成长为企业生产经营的骨干和优秀的管理者。针对自己所带的徒弟部分是外地人的情况，师傅们还表示要让他们有一个共同的家的感觉，不仅在技术给予指导，还会在生活上给予帮助，使徒弟们尽快融入新的生活环境。

在这次“师带徒”结对签约中，共有10对师徒签订了协议。按照师带徒协议，一对一开展新员工技能指导培训。公司还将通过师带徒考试、竞赛等形式，使师带徒活动扎实、有效，公司通过师带徒活动，逐步在公司内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好形势，为企业持续发展提供动力。