为促进公司内部人才的合理流动和有效配置，发挥员工工作的积极性和主动性。近日，安徽舜禹水务有限公司开展了给排水技术二部内部公开竞聘会。此次公开竞聘的岗位为技术二部给排水副经理、主管各一名。公司董事长邓帮武携高管团队出席此次竞聘会，并担任评委。

5名竞聘者就相关岗位展开竞聘演说，竞聘人员分别从个人介绍、工作成果、对竞聘岗位的认知以及今后工作思路上逐一陈述。经过现场热烈的提问和精彩答辩，评委组对竞聘者的综合表现进行评分，竞聘者各个力展才华，充分展现了舜禹人主动干、用心干、全力以赴干的工作态度。

此次“竞聘上岗”不仅为技术二部奏响一支内部管理新局面的冲锋号，更让公司发现有潜力的员工并为其提供展示、锻炼自我的机会。同时，此次竞聘活动也是舜禹水务成立以来首次开展的公开竞聘，是企业内部人力资源变革的创新方式。这将更有利于增强企业内部竞争意识、责任意识的形成，定向培养，建立公司人才梯队，为公司进一步发展提供最有利的人才保障。